Sneller inzicht in arbeidsrisico’s zonder complexe procedures
Zoetermeer, 20/11/2025 – Met de lancering van de nieuwe digitale RI&E-scan maakt Rieklaar.nl het voor organisaties aanzienlijk eenvoudiger om arbeidsrisico’s inzichtelijk te krijgen. De scan combineert HR-kennis, arbodeskundigheid en AI-technologie en genereert binnen no time een volledig rapport volledig op maat met concrete verbeterpunten.
Waar traditionele RI&E’s vaak tijdrovend en complex zijn, maakt Rieklaar.nl het proces toegankelijk voor zowel kleine als middelgrote organisaties. De gebruiker vult een online vragenlijst in, waarna het systeem automatisch risico’s per thema beoordeelt en omzet naar een overzichtelijk rapport. Denk hierbij aan onderwerpen als werkdruk, ergonomie, brandveiligheid, thuiswerken, organisatie en cybersecurity.
“Onze missie is om RI&E begrijpelijk, praktisch én actiegericht te maken. Geen dikke rapporten, maar heldere inzichten waarop je morgen kunt sturen,” zegt initiatiefnemer Alexy Markides, oprichter en specialist in digitalisering van processen. “We combineren vragenlijstdata met slimme AI-logica, zodat organisaties direct weten waar ze aan moeten werken.”
Belangrijkste voordelen van de Rieklaar.nl RI&E- analyse
-
- Binnen 24 uur een volledig rapport
- Automatische beoordeling van risico’s en prioriteiten
- Duidelijke uitleg zonder vakjargon
- Praktische adviezen met actiepunten
- Geschikt voor organisaties vanaf 1 tot 25 medewerkers
Innovatieve aanpak
Wat de scan onderscheidt van traditionele RI&E-methoden, is de combinatie van:
-
- AI-gestuurde data-analyse
- Direct toepasbare output in rapportvorm
- De rapporten worden altijd persoonlijk nakeken
Interview met de oprichter Alexy Markides
“Een RI&E moet niet in een la belanden, maar leiden tot actie.”
Alexy, waar komt het idee vandaan om de RI&E compleet te automatiseren?
“Ik merkte dat veel organisaties worstelen met de RI&E. Het duurt lang, is ingewikkeld en vaak voelt het als een verplicht nummer. Terwijl het in de basis gewoon gaat over veiligheid, gezondheid en goed werkgeverschap. Ik dacht: dit kan slimmer. Waarom verzamelen we de informatie niet via een digitale vragenlijst, analyseren we die automatisch en geven we direct concrete aanbevelingen? Zo is Rieklaar.nl ontstaan.”
Wat maakt jouw aanpak anders dan traditionele RI&E-methodes?
“Bij ons krijg je geen dik rapport dat niemand leest. De scan levert in enkele minuten een overzichtelijk rapport op waar je meteen mee aan de slag kunt. Geen vakjargon, geen complexe tabellen – maar glasheldere inzichten. We laten in één oogopslag zien waar risico’s liggen, wat al goed gaat en waar je vandaag nog stappen kunt zetten.”
Je gebruikt AI-technologie. Hoe helpt dat precies?
“AI zorgt ervoor dat we antwoorden direct kunnen analyseren en vertalen naar risico’s, prioriteiten en aanbevelingen. We koppelen bedrijfsinformatie aan risicothema’s zoals ergonomie, werkdruk, cybersecurity en brandveiligheid. Het systeem berekent waar het risico het grootst is en geeft zelfs praktische actiepunten. Dat bespaart enorm veel tijd en maakt de kwaliteit van de uitkomsten consistenter.”
Is zo’n geautomatiseerde RI&E dan wel betrouwbaar?
“Ja, mits je het goed inricht. De scan ondersteunt het proces, vervangt het niet. In organisaties met complexe risico’s blijft controle door een specialist belangrijk. Maar voor veel mkb-bedrijven is dit juist dé manier om snel inzicht te krijgen zonder dure trajecten. En het is altijd uit te breiden met persoonlijk advies als dat nodig is.”
Wat levert het organisaties op?
“Allereerst duidelijkheid. Je ziet direct waar je risico’s liggen en waar je mee moet beginnen. Daarnaast scheelt het tijd: in plaats van weken aan analyse heb je binnen een paar minuten een rapport. En misschien wel het belangrijkste: het gesprek over veiligheid, gezondheid en welzijn wordt veel toegankelijker. Je hebt data, maar ook aanknopingspunten voor actie.”
Wie wil je hiermee vooral helpen?
“Vooral organisaties tussen de 5 en 25 medewerkers. Bedrijven die geen interne preventiedeskundige hebben, maar wél verantwoordelijkheid willen nemen. Bijvoorbeeld ICT-bedrijven, zakelijke dienstverleners en kleinere productiebedrijven. Maar ook HR- en office managers die veiligheid en welzijn serieus nemen, zonder in processen te verdrinken.”
Hoe kijk jij naar de toekomst van RI&E?
“Ik denk dat we afgaan van papieren rapporten naar dynamische risicosturing. Data-inzichten, tools en AI gaan daarin een sleutelrol spelen. In plaats van ‘eens per vier jaar verplicht’, wordt het ‘continu inzicht op basis van actuele feedback’. En dat is waar we met Rieklaar.nl naartoe werken.”
Tot slot: wat zou je werkgevers willen meegeven?
“Wachten tot iets misgaat is altijd duurder dan investeren in preventie. Je hoeft niet alles tegelijk te doen, maar wel te beginnen. En begin daar waar het risico het grootst is. De RI&E-scan helpt je dat scherp te krijgen. En als je daar hulp bij wilt, dan staan we klaar.”
Meer weten of de scan zelf proberen?
www.rieklaar.nl
info@rieklaar.nl
risico’s te herkennen vóórdat er incidenten ontstaan
Kan ik alsnog een Word- of Google Docs-versie krijgen?
